用人理念 · 以人为本

紫微公司设有员工食堂,每天免费提供员工一日三餐。还设有乒乓球室,在午休的时候,可以让员工一展中国国球的魅力,大大提高了员工之间的团结协作精神。 公司每年年末都为员工提供充分展示自我的机会,已经成功组织了象棋比赛、乒乓球比赛、跳棋比赛、键球比赛、扑克比赛、创造了一个生机勃勃、充满活力的工作氛围。

完善的培训制度

紫微公司在过去的一年中先后成功的举办了门窗、水暖、管材、电器等培训班学习。

公司本着员工是企业最大的财富为原则,十分重视对人才的培养,每一期新进的员工,都会得到公司长达半年的培训。

对于老员工公司除定期对员工进行知识、技能培训外,还组织开展心理及身体素质方面的拓展训练,使员工可以快速成长,完善自我,成为企业不可缺少的支柱。

LEADERSHIP INSPECTION

领导视察

  • 2018年8月2日,武汉市黄陂区人民政府副区长万红一行莅临我司参观考察,集团公司总经理荣志民、办公室主任田佳陪同,热烈欢迎考察团的到来。


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    会上总经理荣志民就集团的发展历程、公司规模、产业规划、主营产品、近年稳定增长的企业效益和取得的荣誉资质等情况做了简要介绍,荣总强调紫微测试品牌致力于提供安全可靠、节能高效的试验产品和完善的解决方案,以标杆服务赢得广大用户口碑,同时表示“紫微测试品牌在注重引进人才的同时着力于环境的可持续发展,强调优越的地理环境、便捷的交通体系、完善的配套设施对企业经营战略以及引进人才的重要性”。作为检测行业的领军企业紫微测试品牌得到了与会领导的高度肯定和评价。


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    随后万红区长表示作为中部地区的中心城市、全国重要工业基地、科教基地和综合交通枢纽、全国重要的经济中心,武汉将从国家战略角度出发,积极加快推进武汉中心城市建设。万区长同时强调作为武汉面积最大、区位最优、发展最快的黄陂新城区,其拥有完善的公、水、空、铁、轨立体交通网络以及建有临空、前川、武湖三大产业组团,设置了一些列的招才引智政策,包括黄陂区木兰聚才计划等。会上万区长也详细介绍了黄陂区工业扶持政策、研发中心扶持政策以及创新创业扶持政策等。同时表示欢迎紫微测试公司到黄陂区做客参观。


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    会议结束后荣总带领考察组先后参观了公司设计研发室,生产车间,并介绍了各工段的生产、制造流程及主要设备等。促使考察团全方位的了解企业的生产及经营状况,在亲切友好的氛围中感受企业文化和品牌形象。双方均表示将寻找有利时机加强合作,在更高层次上实现互利共赢、共同发展。

    考察结束后集团公司领导欢送考察团一行。

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    考察结束后集团公司领导欢送考察团一行。

  • 2017年5月18日上午,于洪区政协主席、于洪区委副书记姜雷、副区长焦傲、安监局王局长等,带领区政协常委一行二十人到我司视察并指导安全生产工作!

    公司技术总监张总和生产部王经理以及办公室田主任代表紫微全体员工对区领导的视察工作表示热烈欢迎。并陪同领导深入生产车间检查各项工作、详细的查看了我司的人员管理、安全生产、产品质量和工作流程等情况。

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      深入视察与交流后区领导对紫微安全生产工作所取得成绩给予充分肯定,


    希望紫微继续高度重视安全生产工作,坚持常抓不懈,并就进一步做好安全生产工作提出意见和建议,确保紫微安全生产,员工安全工作。



  • 2015年7月3日,全国建筑卫生陶瓷标准化技术委员会秘书长王博到我公司参观,在我公司领导及技术经理的陪同下实地考察了公司的办公环境及工厂。通过考察,秘书长王博对公司的发展给予高度评价。

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